万科股权分配情况（马云持有股份比例详解）

阿里巴巴马云占多少股份股权结构也需了解

1、阿里巴巴马云占7%股份。日本软银拥有阿里巴巴股权22%，为最大股东。雅虎公司拥有阿里巴巴股权15%，为第2股东。尽管马云及创业合伙人只拥有公司少部分股份，但是却有绝对地管控权。

2、马云在阿里巴巴的持股比例为7%，是阿里的第三大股东。

3、从阿里巴巴的股份构成来看，日本软银仍然是阿里巴巴持最高的股东，持股比例为2其次是阿尔塔巴，持股比例为9%.4%。董事会主席马云持有2%的股份是第三大股东；董事会副主席蔡崇信持有2%.2%的股份是第四大股东。

老板必懂的股权比例,你知道吗?

首先，作为老板的你一定要知道持股比例所对应的权利： 持股100%：股东会都不用召开，公司所有的事都是你说了算。 持股67%以上：绝对控股，召开股东会以后，还是由你来拍板决定。

企业核心人员股权重点分配：创业人也就是核心人物占大股份，如果创业合伙人数在5人以上的，那大老板的股份不超过51%。

股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是负债总额与股东权益总额之比率，也叫做债务股权比率。该指标反映由债权人提供的资本与股东提供的资本以相对关系，反映企业基本财务结构是否稳定。

老总一定要懂的股份那些事，一块儿熟悉下！ 什么叫股权，股份是不是相当于表决权？ 股份：是公司股东根据其公司股东资质而具有的，从公司得到社会经济权益，并参加公司经营与管理的支配权。

股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。

而每个公司的实际情况千差万别，公司在设计股权分配时，应该通盘考虑一些重大事项决策所归表决部门以及表决程序。重大事项完全决定权--67%。相对的公司控制权和控股权--52%。

万科股权为什么被收购了

万科股权之争是中国A股市场历史上规模最大的一场公司并购与反并购攻防战。2015年12月17日，一份王石内部讲话公开挑战宝能系，万科股权之争正式进入正面肉搏阶段。

万科股权非常分散，且管理层持股很少，在“宝能系”露出獠牙之时，前十大股东合计股份持有权比例仅为272%。

所以，万科的根本问题在于股权过于分散，市值又过于庞大，一般人根本玩不转，而有资源想玩的人就能很想玩。

股权分配原理

公司可以设立由老板作为普通合伙人，其他员工股东作为有限合伙人的合伙企业，然后将合伙企业的资金全部投入到公司里即可。员工股东没有直接持有公司的股权，而是持有有限合伙企业的财产份额。

上述的这些市场比较常见的参数，也是为了公司在分配期权的时候，有一个比较，不要太过慷慨，也不要太过抠门。前者，在下一轮融资的时候可能就没有足够的股权给投资人。

所谓送股是指上市公司将利润(或资本金转增)以红股的方式分配给投资者使投资者所持股份增加；转股是指用资本公积金按权益折成股份转增。这两种方式都跟企业利润，资本公积金有关，这也是提前判断哪些股票有可能高送转的原理。

蚂蚁集团股权结构

本次调整前马云为蚂蚁集团实际控制人，蚂蚁集团的股权结构：杭州君瀚及杭州君澳合计持有蚂蚁集团546％的股份。杭州云铂投资咨询有限公司为杭州君瀚及杭州君澳的普通合伙人，不享有任何来源于蚂蚁集团的经济利益。

蚂蚁金服的内资股东结构主要由4部分构成：阿里巴巴集团和蚂蚁金服管理层、国字号参股公司、马云的朋友圈参投公司和私募股权基金公司。

目前公司股权结构为蚂蚁集团持股51%，国泰人寿和国泰世纪产险分别持股25%，转身蚂蚁系的国泰产险自此走上了探索传统保险公司互联网转型之路。公司成立14年，在人事管理层面架构较为清晰稳健。

是由蚂蚁集团发起、中国银监会批准的中国首批民营银行之一。也是第一家将核心系统搭建在金融云上的科技银行，没有线下网点。财报数据显示，2021年，网商银行实现营收100亿元，同比增长17%；实现净利润17亿，同比增长39%。

蚂蚁集团的前三大股东分别是阿里巴巴、杭州君瀚股权、杭州君澳股权，分别持有33%、245%、253%。而蔡崇信持股阿里巴巴6%的股份，这部分持股，算是间接持股蚂蚁集团的股份。

万科的股权争夺战

1、王石的股份没在十大股东里面，他不是该公司的实际控制人。万科A控股股东与实际控制人：控股股东 ： 华润股份有限公司(173%)。实际控制人 ： 中国华润总公司(持有华润股份有限公司比例：998%)。

2、万科股权之争背后的大佬就是争执的双方，万科和宝能。一个是以姚振华为老板的宝能系，另一个是万科创始人王石团队。万科股权之争是中国A股市场历史上规模最大的一场公司并购与反并购攻防战。

3、不过在复旦大学房地产研究中心副秘书长夏强看来，万科股权之争的演进并不是所谓建立在“话语权”分配上的争执，“资本方不可能简单的因为一己私利而争斗不休。”他说，该事件其实反映出产业资本对优质资产控股权的争夺。

4、如果没有职业经理人文化，那万科就不再叫万科了。腾讯众创空间，创业服务平台。严跃进表示，此次万科股权争夺战无论结果如何，对于资本市场、企业来说，都是可以写入商学院教材的案例。