净利润提成一般是多少合适？如何制定合理的提成方法？

净利润率多少合适

1、工业企业的净利润率，不同的行业，不同的zhi产品，不同的地方，不时期净利润率都有所不同。一般是5%-20%，相对来说低于3%是企业或行业是低利润率，大于10%算较高挣利润率。

2、净利润多少正常要依据商品自身来确定。每一个商品差异，净利润率也是不同的，尽量保持在20-30%。

3、视具体情况判断：（一）从事承包工程作业、设计和咨询劳务的，利润率为15%-30%；（二）从事管理服务的，利润率为30%-50%；（三）从事其他劳务或劳务以外经营活动的，利润率不低于15%。

4、而如果企业的净利润增长速度快于主营业务的增长速度，则意味着该公司的净利润率在不断提升，说明公司的盈利能力不断增强。综合考量各行各业的企业净利润率，通常认为维持在15%到20%之间左右的水平是比较合适的。

5、企业净利润率一般为百分之十左右，即销售收入净利润率为百分之10左右。净利润=销售收入x净利润率。如果销售收入为1000万元，净利润=1000万元x10%=100万元。

销售提成要多少合适

1、销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。

2、随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。

3、销售提成一般在2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套付款总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到百分之1的金额。

4、一般酒类业务员销售提成是多少 品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。

拿自己负责项目的利润的百分之多少做提成是合理的

这样的负责人，拿20-60%，甚至80%的利润，都不奇怪。

那要看是什么样的公司，公司在每个阶段给业务员的提成比例是不同的。一般公司在创业阶段是10个点左右，慢慢做起来以后就很少了，大型的就在1-2个点吧。而且这个还和具体业务有关系。

如果一个店里，给你固定的销售提点，就是2个点的话，10000的销售额你可以拿到200的提成。业绩提成没有统一标准，要看具体产品一般最低8%到20%0左右。

公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。

给员工多少提成合适?

1、公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。

2、可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

3、销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。不同行业，不同公司之间提点差异大。

按净利润的50%拿提成好,还是按照销售额的10%拿提成好?净利润怎么算?

1、当然，按利润提成想实施，也有几个前提：第一，公司各种成本费用完全对员工透明；第二，公司不做假账；第三，公司项目盈利比较稳定，没有亏损风险；第四，按利润提成的比例较高，至少应该在30-50%。

2、按销售额算提成是最好算的，收回货款直接按百分比，是多少算多少，很简单。但这个对公司和业务都不太好，比如含税价的，本来是交给税务了，还要给业务员提成。

3、利润是企业家的经营成果，是企业经营效果的综合反映，也是其最终成果的具体体现。一般来说，营业额是要大于利润的。温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议，具体要以实际经营过程所得盈利为准。

4、利润或销售收入额×提成比例 = 员工收入。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

5、销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。不同行业，不同公司之间提点差异大。